{"id":8509,"date":"2025-03-30T20:37:36","date_gmt":"2025-03-30T23:37:36","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/?p=8509"},"modified":"2025-03-30T20:38:00","modified_gmt":"2025-03-30T23:38:00","slug":"se-termino-aporte-obligatorio-inacap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/en\/se-termino-aporte-obligatorio-inacap\/","title":{"rendered":"Se termin\u00f3 el aporte obligatorio para el INACAP"},"content":{"rendered":"<p>Dicho aporte deben realizarlo los comerciantes por cada empleado de forma obligatoria para capacitaci\u00f3n, aunque estos nunca lo usen o se capaciten, seg\u00fan el decreto 149\/2025, ahora ser\u00e1 voluntario. Seg\u00fan los representantes del sector mercantil esto representa un alivio a la carga impositiva por empleado de varios millones de pesos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como es el aporte y a quienes alcanza<\/h2>\n\n\n\n<p>El aporte mensual es el 0,50 % y est\u00e1 homologado en el marco del convenio mercantil, que involucra la mayor paritaria del pa\u00eds, alcanza a 1.200.000 de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>En marzo por el aumento de la paritaria se increment\u00f3 a $ 4.725 por empleado, son unos $ 5.600 millones al mes y $70.000 millones al a\u00f1o. Quiere decir que el importe se incrementa con cada paritarios. Estas sumas de dinero no tienen ning\u00fan tipo de rendici\u00f3n de las cuentas p\u00fablicas de c\u00f3mo se utilizan esos fondos administrados por CAME.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Opiniones de CADAM<\/h2>\n\n\n\n<p>La C\u00e1mara Argentina de Distribuidores y Auteservicios Mayoristas-CADAM- entiende que Estos aportes encarecen los costos laborales porque no representan ning\u00fan beneficio para los trabajadores ni el empleador si el empleado no decide capacitarse\u00a8 sostuvieron desde CADAM y agregaron: \u201cEn todo caso que si una empresa quiere aportarle al gremio empresario que lo haga de manera voluntaria, pero debemos terminar con este tipo de cajas obligatorias que incrementan el costo argentino\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Si se tiene en cuenta que el sector mayorista moviliza unos 10 mil puestos de trabajo, esta contribuci\u00f3n no esencial representar\u00e1 un ahorro mensual de unos $47.000.000. \u201c<strong>Quitando este tipo de aportes, permitir\u00e1 fomentar la contrataci\u00f3n de m\u00e1s puestos de trabajo<\/strong>\u201d, sostuvieron.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Detalle del decreto <a href=\"https:\/\/www.boletinoficial.gob.ar\/detalleAviso\/primera\/322096\/20250305\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">149\/2025<\/a><\/h2>\n\n\n\n<p>El decreto 149\/2025 del Gobierno Nacional elimin\u00f3 el aporte obligatorio al Instituto Argentino de Capacitaci\u00f3n para el Comercio (INACAP).&nbsp;Este decreto entr\u00f3 en vigencia 90 d\u00edas despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 implica el decreto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las Convenciones Colectivas de Trabajo no pueden imponer aportes obligatorios a empleadores que no est\u00e9n afiliados a las c\u00e1maras empresariales.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Los aportes en curso pueden ser revocados en cualquier momento mediante una comunicaci\u00f3n fehaciente a la entidad correspondiente.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Las cl\u00e1usulas de acuerdos ya firmados seguir\u00e1n siendo v\u00e1lidas, pero no se podr\u00e1n utilizar en futuras negociaciones.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00bf<strong>C\u00f3mo impacta el decreto?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Este decreto impacta a m\u00e1s de 1.2 millones de trabajadores y genera un ahorro significativo para los comerciantes.<\/li>\n\n\n\n<li>La decisi\u00f3n tambi\u00e9n pone en duda la continuidad de los programas de formaci\u00f3n laboral financiados por el INACAP.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQui\u00e9n firm\u00f3 el decreto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El decreto fue firmado por Javier Milei, Guillermo Francos y Santiago Pettorvello.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Decreto Publicado en el Bolet\u00edn Oficial el 5 de marzo de 2025<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Decreto 149\/2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>DECTO-2025-149-APN-PTE &#8211; Disposiciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ciudad de Buenos Aires, 28\/02\/2025<\/p>\n\n\n\n<p>VISTO el Expediente N\u00b0&nbsp;EX-2024-125721898-APN-DGDTEYSS#MCH, la Ley N\u00ba&nbsp;14.250 (texto ordenado por el Decreto N\u00b0&nbsp;1135 del 31 de agosto de 2004) y su modificatoria,&nbsp;y<\/p>\n\n\n\n<p>CONSIDERANDO:<\/p>\n\n\n\n<p>Que los Convenios Colectivos de Trabajo tienen su fundamento en la autonom\u00eda de la voluntad colectiva de las partes, donde se plasman o pactan condiciones de trabajo que hacen a las especiales caracter\u00edsticas de la prestaci\u00f3n de una actividad, categor\u00eda, profesi\u00f3n u oficio determinado.<\/p>\n\n\n\n<p>Que el objeto principal de una Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo es fijar las condiciones de trabajo, conforme lo dispuesto en el art\u00edculo 4\u00b0 de la Ley N\u00b0&nbsp;14.250 (t. o. 2004) y su modificatoria, que establece que las normas originadas en las mismas que sean homologadas por el entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, en su car\u00e1cter de Autoridad de Aplicaci\u00f3n, regir\u00e1n respecto de todos los trabajadores de la actividad o de la categor\u00eda dentro del \u00e1mbito a que estas convenciones se refieran y cuando se trate de un acuerdo destinado a ser aplicado a m\u00e1s de un empleador alcanzar\u00e1n a todos los comprendidos en sus particulares \u00e1mbitos.<\/p>\n\n\n\n<p>Que estas Convenciones Colectivas de Trabajo contienen cl\u00e1usulas destinadas a regir las relaciones de trabajo comprendidas en su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Que es preciso diferenciar las cl\u00e1usulas espec\u00edficas, destinadas a regular las relaciones obrero-patronales incluidas en el respectivo \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, conforme lo previsto en el art\u00edculo 4\u00b0 precitado de la referida ley, generalmente denominadas normativas, de aquellas de naturaleza obligacional, en cuanto vinculan solo a las partes firmantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Que, en ese marco, cabe indicar que el art\u00edculo 9\u00b0 de la mencionada Ley N\u00b0&nbsp;14.250 (t.o. 2004) y su modificatoria, expresamente indica que \u201cLa convenci\u00f3n colectiva podr\u00e1 contener cl\u00e1usulas que acuerden beneficios especiales en funci\u00f3n de la afiliaci\u00f3n a la asociaci\u00f3n profesional de trabajadores que la suscribi\u00f3. Las cl\u00e1usulas de la convenci\u00f3n por las que se establezcan contribuciones a favor de la asociaci\u00f3n de trabajadores participantes, ser\u00e1n v\u00e1lidas no s\u00f3lo para los afiliados, sino tambi\u00e9n para los no afiliados comprendidos en el \u00e1mbito de la convenci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Que del art\u00edculo precedentemente transcripto surge que se admite la incorporaci\u00f3n de cl\u00e1usulas que establezcan contribuciones a favor de las asociaciones sindicales de trabajadores, las que son v\u00e1lidas no solo para los afiliados sino tambi\u00e9n para los no afiliados comprendidos en el \u00e1mbito de la convenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Que los Convenios Colectivos de Trabajo, para regir respecto de todos los trabajadores de la actividad o de la categor\u00eda en su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, deben contar con la previa homologaci\u00f3n de la Autoridad Administrativa de Aplicaci\u00f3n, que ejerce un control de legalidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Que no puede interpretarse que lo dispuesto por el aludido art\u00edculo 9\u00b0 de la citada ley alcanza a terceros ajenos al \u00e1mbito de la representaci\u00f3n ejercida en la suscripci\u00f3n del Convenio Colectivo de Trabajo por las asociaciones o c\u00e1maras o grupo de empleadores que lo suscriben.<\/p>\n\n\n\n<p>Que, sin perjuicio de ello, en ocasiones la Autoridad de Aplicaci\u00f3n ha procedido a homologar acuerdos colectivos de trabajo que estipulan contribuciones obligatorias a favor de c\u00e1maras empresariales signatarias de dichos acuerdos a cargo de empleadores no asociados o afiliados a estas.<\/p>\n\n\n\n<p>Que esa pr\u00e1ctica, carente de sustento normativo, no puede continuarse en esta nueva etapa del pa\u00eds, en tanto la imposici\u00f3n de contribuciones obligatorias en favor de las c\u00e1maras o grupo de empleadores signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo a cargo de empleadores no asociados ni agrupados en ellas afecta la autonom\u00eda convencional, la libertad de contrataci\u00f3n y de afiliaci\u00f3n de los empleadores y vulnera los principios constitucionales de legalidad y representatividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Que la homologaci\u00f3n de los Convenios Colectivos de Trabajo tiene como finalidad exclusiva la regulaci\u00f3n de condiciones de trabajo de aquellas relaciones individuales comprendidas en su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, sin extender su alcance a cuestiones relacionadas con el financiamiento o sostenimiento de c\u00e1maras empresariales o agrupaciones de empleadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Que, sumado a ello, tampoco resulta procedente extender su encuadre justificado en las denominadas cl\u00e1usulas de solidaridad, en cuanto normativamente quedan ce\u00f1idas a los trabajadores no afiliados a las organizaciones sindicales, en favor de estas.<\/p>\n\n\n\n<p>Que, en consecuencia, corresponde establecer que la SECRETAR\u00cdA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO, como Autoridad de Aplicaci\u00f3n de la Ley N\u00b0&nbsp;14.250 (t.o. 2004) y su modificatoria, no homologar\u00e1 ni registrar\u00e1 convenios o acuerdos colectivos que contengan cl\u00e1usulas destinadas a establecer contribuciones, aportes o cualquier tipo de carga econ\u00f3mica en beneficio de las c\u00e1maras, asociaciones o agrupaciones de empleadores a quienes no se encuentren afiliados o asociados a estas.<\/p>\n\n\n\n<p>Que han tomado la intervenci\u00f3n que les compete los servicios de asesoramiento jur\u00eddico pertinentes del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO.<\/p>\n\n\n\n<p>Que la presente medida se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas por el art\u00edculo 99, incisos 1 y 2 de la CONSTITUCI\u00d3N NACIONAL.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello,<\/p>\n\n\n\n<p>EL PRESIDENTE DE LA NACI\u00d3N ARGENTINA<\/p>\n\n\n\n<p>DECRETA:<\/p>\n\n\n\n<p>ART\u00cdCULO 1\u00b0.- Las Convenciones Colectivas de Trabajo no podr\u00e1n imponer aportes, contribuciones o cualquier otro tipo de carga econ\u00f3mica en beneficio de las c\u00e1maras, asociaciones o agrupaciones de empleadores a cargo de no asociados o afiliados a dichas entidades, salvo que dichas cargas resultaren aceptadas voluntariamente por estos \u00faltimos.<\/p>\n\n\n\n<p>La imposici\u00f3n en curso o la aceptaci\u00f3n a que se refiere la \u00faltima parte del p\u00e1rrafo anterior podr\u00e1 ser revocada libremente, y en cualquier oportunidad, mediante simple comunicaci\u00f3n fehaciente a la entidad correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p>ART\u00cdCULO 2\u00b0.- La SECRETAR\u00cdA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO, como Autoridad de Aplicaci\u00f3n de la Ley N\u00b0&nbsp;14.250 (t.o. 2004) y su modificatoria, no homologar\u00e1 ni registrar\u00e1 convenios o acuerdos colectivos que contradigan lo dispuesto en el art\u00edculo anterior.<\/p>\n\n\n\n<p>ART\u00cdCULO 3\u00ba.- La presente medida entrar\u00e1 en vigencia a los NOVENTA (90) d\u00edas corridos de su publicaci\u00f3n en el BOLET\u00cdN OFICIAL.<\/p>\n\n\n\n<p>ART\u00cdCULO 4\u00b0.- Comun\u00edquese, publ\u00edquese, dese a la DIRECCI\u00d3N NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y arch\u00edvese.<\/p>\n\n\n\n<p>MILEI &#8211; Guillermo Francos &#8211; Sandra Pettovello<\/p>\n\n\n\n<p>e. 05\/03\/2025 N\u00b0&nbsp;12423\/25 v. 05\/03\/2025<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfTe Gusta Nuestro Contenido?<\/h2>\n\n\n\n<p>No olvides de&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">suscribirte a nuestro newsletter<\/a><\/strong>&nbsp;para estar siempre al tanto de todas las novedades al momento.<\/p>\n\n\n\n<p>Puedes pasar por nuestro&nbsp;<a href=\"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/catalogo-ferretero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cat\u00e1logo&nbsp;<\/a>para ver todos los&nbsp;<a href=\"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/product-category\/categrias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer 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