{"id":10736,"date":"2026-08-02T13:39:47","date_gmt":"2026-08-02T16:39:47","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/?p=10736"},"modified":"2026-08-03T17:40:33","modified_gmt":"2026-08-03T20:40:33","slug":"acuerdo-salarial-empleados-julio-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/en\/acuerdo-salarial-empleados-julio-2026\/","title":{"rendered":"Acuerdo salarial: el nuevo incremento para empleados de comercio desde julio de 2026"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) oficializ\u00f3 la firma de una nueva paritaria que fija las pautas salariales para el per\u00edodo julio-septiembre de 2026. En conjunto con la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), las partes rubricaron el <strong>acuerdo salarial<\/strong> que beneficia a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130\/75.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Puntos clave del acuerdo salarial<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aumento porcentual trimestral:<\/strong> Incremento acumulado del <strong>5,7%<\/strong> no acumulativo sobre los b\u00e1sicos vigentes a junio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Esquema de liquidaci\u00f3n:<\/strong> Distribuci\u00f3n en tres tramos iguales de <strong>1,9%<\/strong> para julio, agosto y septiembre.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bono no remunerativo:<\/strong> Asignaci\u00f3n fija de <strong>$50.000<\/strong> pagadera en dos cuotas de $25.000.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incorporaci\u00f3n al b\u00e1sico ($120.000):<\/strong> La suma no remunerativa previa se integrar\u00e1 en 6 cuotas de $20.000 a partir de diciembre de 2026.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cl\u00e1usula de revisi\u00f3n:<\/strong> Compromiso de reuni\u00f3n en octubre de 2026 para evaluar la inflaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Detalle del aumento y tramos de liquidaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El entendimiento pactado, en el acuerdo salarial,por la representaci\u00f3n gremial y las c\u00e1maras empresarias establece un reajuste porcentual del <strong>5,7% trimestral<\/strong>. La distribuci\u00f3n del incremento se realiza de manera escalonada en tres meses consecutivos:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Julio 2026:<\/strong> 1,9% de aumento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Agosto 2026:<\/strong> 1,9% de aumento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Septiembre 2026:<\/strong> 1,9% de aumento.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La base de c\u00e1lculo para aplicar estos porcentajes toma como referencia los sueldos b\u00e1sicos del mes de junio de 2026, m\u00e1s las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha en el acuerdo salarial . Esta metodolog\u00eda busca preservar el poder adquisitivo frente a la din\u00e1mica inflacionaria del per\u00edodo estival.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Asignaci\u00f3n extraordinaria y esquema no remunerativo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A la pauta porcentual de acuardo salarial se a\u00f1ade el pago de una <strong>suma fija extraordinaria no remunerativa de $50.000<\/strong> para todas las categor\u00edas laborales del convenio. Su abono fue dividido en dos tramos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Primera cuota de $25.000:<\/strong> Se liquid\u00f3 junto con los haberes de julio de 2026.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Segunda cuota de $25.000:<\/strong> Se abonar\u00e1 conjuntamente con los salarios de agosto de 2026.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adicionalmente, el marco paritario aclara la continuidad del tratamiento de los <strong>$120.000 no remunerativos<\/strong> que se ven\u00edan liquidando en el sector. como parte del acuerdo salarial Dicho monto mantendr\u00e1 su car\u00e1cter no prestacional durante la vigencia del trimestre en curso.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"687\" src=\"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/acuerdo-salarial-detalle-incorporacion-al-basico-1024x687.webp\" alt=\"Infograf\u00eda que detalla el cronograma del acuerdo salarial para empleados de comercio, mostrando la incorporaci\u00f3n de sumas no remunerativas al sueldo b\u00e1sico entre diciembre 2026 y mayo 2027\" class=\"wp-image-10734\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/acuerdo-salarial-detalle-incorporacion-al-basico-1024x687.webp 1024w, https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/acuerdo-salarial-detalle-incorporacion-al-basico-300x201.webp 300w, https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/acuerdo-salarial-detalle-incorporacion-al-basico-768x515.webp 768w, https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/acuerdo-salarial-detalle-incorporacion-al-basico-1536x1030.webp 1536w, https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/acuerdo-salarial-detalle-incorporacion-al-basico-2048x1374.webp 2048w, https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/acuerdo-salarial-detalle-incorporacion-al-basico-18x12.webp 18w, https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/acuerdo-salarial-detalle-incorporacion-al-basico-600x403.webp 600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Detalle del cronograma de incorporaci\u00f3n gradual de las sumas no remunerativas al sueldo b\u00e1sico del CCT 130\/75, seg\u00fan lo estipulado en el acuerdo salarial.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pautas para la incorporaci\u00f3n al b\u00e1sico<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los puntos centrales del acta es el cronograma fijado para la <strong>pasar la suma no remunerativa al sueldo b\u00e1sico<\/strong>. Se acord\u00f3 que el monto total de $120.000 comenzar\u00e1 a incorporarse formalmente a las escalas salariales en <strong>seis cuotas mensuales, consecutivas e iguales de $20.000 cada una<\/strong>, comenzando en el mes de <strong>diciembre de 2026<\/strong> y finalizando en <strong>mayo de 2027<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta incorporaci\u00f3n gradual posibilitar\u00e1 el reajuste proporcional de los adicionales convencionales \u2014tales como antig\u00fcedad (1% por a\u00f1o) y el adicional por presentismo (art\u00edculo 40 del CCT 130\/75)\u2014 as\u00ed como el c\u00e1lculo del sueldo anual complementario (SAC), licencias por vacaciones e indemnizaciones.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Referencia de sueldos por categor\u00eda<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la aplicaci\u00f3n del primer tramo de aumento del 1,9% e incluyendo la cuota proporcional no remunerativa, las escalas salariales iniciales de referencia de las distintas categor\u00edas quedan configuradas de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Categor\u00eda CCT 130\/75<\/strong><\/td><td><strong>B\u00e1sico Aproximado (Julio 2026)<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Maestranza A<\/strong><\/td><td>$1.282.023<\/td><\/tr><tr><td><strong>Administrativo A<\/strong><\/td><td>$1.294.298<\/td><\/tr><tr><td><strong>Cajero A<\/strong><\/td><td>$1.298.389<\/td><\/tr><tr><td><strong>Auxiliar A<\/strong><\/td><td>$1.298.389<\/td><\/tr><tr><td><strong>Vendedor A<\/strong><\/td><td>$1.298.389<\/td><\/tr><tr><td><strong>Vendedor D \/ Admin. F<\/strong><\/td><td>$1.349.135<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las partes firmantes convinieron reunirse nuevamente en el mes de <strong>octubre de 2026<\/strong> para analizar las variables macroecon\u00f3micas del \u00faltimo trimestre del a\u00f1o y evaluar posibles reajustes salariales seg\u00fan el comportamiento de los precios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fuentes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>FAECyS<\/strong> \u2013 <em>Secretar\u00eda de Prensa y Difusi\u00f3n<\/em>: Comunicado oficial y Circular paritaria (23 de julio de 2026).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC)<\/strong> \u2013 <em>Escalas e Informativos Laborales<\/em> (Julio de 2026).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME)<\/strong> \u2013 <em>Avisos y homologaciones paritarias sectoriales<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfTe Gusta Nuestro Contenido?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No olvides de&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">suscribirte a nuestro newsletter<\/a><\/strong>&nbsp;para estar siempre al tanto de todas las novedades al momento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puedes pasar por nuestro&nbsp;<a href=\"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/catalogo-ferretero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cat\u00e1logo&nbsp;<\/a>para ver todos los&nbsp;<a href=\"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/product-category\/categrias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">productos&nbsp;<\/a>que ofrecen las&nbsp;<a href=\"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empresas&nbsp;<\/a>del sector ferretero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Encontrar\u00e1s empresas de primera l\u00ednea y todos los productos para tu ferreter\u00eda. Rec\u00f3rrelo y disfruta de todo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si quer\u00e9s ser anunciante y darnos tu apoyo cont\u00e1ctanos por whatsapp al&nbsp;<a href=\"http:\/\/+541144408542\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">+541144408542<\/a>&nbsp;o a trav\u00e9s de nuestro&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/contacto\/#ser-anunciante\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">formulario de contacto<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Te invitamos a que descargues la&nbsp;<a href=\"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/revista-ferreteros-ultima-edicion\/\">\u00faltima edici\u00f3n<\/a>&nbsp;de la<strong><a href=\"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/revista-ferreteros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&nbsp;Revista Ferreteros<\/a>:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"652\" height=\"850\" src=\"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/tapa-ferreteros-1101-web-baja.jpg\" alt=\"Tapa Revista Ferreteros Edicion 1101\" class=\"wp-image-10659\" style=\"width:382px;height:auto\" title=\"Bluetools ampl\u00eda la l\u00ednea industrial de Duroll 6\" srcset=\"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/tapa-ferreteros-1101-web-baja.jpg 652w, https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/tapa-ferreteros-1101-web-baja-230x300.jpg 230w, https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/tapa-ferreteros-1101-web-baja-9x12.jpg 9w, https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/tapa-ferreteros-1101-web-baja-600x782.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 652px) 100vw, 652px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Tapa Revista Ferreteros Edicion 1101<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y si llegaste hasta ac\u00e1, &nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/revistaferreteros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">seguinos en Instagram<\/a><\/strong>&nbsp;para las&nbsp;<a href=\"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/novedades\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>novedades&nbsp;<\/strong><\/a>al instante<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios cerr\u00f3 un nuevo acuerdo salarial con las c\u00e1maras del sector (CAC, CAME y UDECA) que establece un aumento trimestral del 5,7% y una asignaci\u00f3n extraordinaria de $50.000. <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":10735,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[37,124,296,273,135,133,902],"tags":[903,136,134,160,55,49],"class_list":["post-10736","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional","category-asesoramiento","category-industria-ferretera","category-interes-general","category-nota-destacada","category-paritarias","category-salarios","tag-acuerdo-salarial","tag-destacada","tag-destacado","tag-ferreterias","tag-ferreteros","tag-sector-ferretero"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10736"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10737,"href":"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10736\/revisions\/10737"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10735"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaferreteros.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}